czwartek, 28 kwietnia 2011

Relacje klient - pracownik - szef metody przypadku i gra ról

Celem zajęć było :




  • umiejętne zbijanie obiekcji klienta,

  • rozwiązywanie problemów w firmie we współpracy w grupie.


Na zajęciach rozpatrywaliśmy następujące problemy :



  1. Rozgniewany klient

  2. Niewypłacalny klient

  3. Prośba pracownika skierowana do szefa o przeniesienie

  4. Upomnienie pracownika z powodu niewłaściwego zachowania się w pracy.

Indywidualnie i grupowo uzupełnialiśmy kartę pracy według następującego schematu :


a) Rozpoznanie i opisanie problemu.


b) Poszukiwanie alternatywnych rozwiązań.


c) Podjęcie decyzji.


d) Realizacja decyzji.


e) Ocena wybranego sposobu rozwiązania.






Brak komentarzy:

Prześlij komentarz